中共瑞安市委瑞安市人民政府关于印发《2012年度镇街、功能区考绩法》和《2012年度市级机关部门考绩法》的通知

　项  目

分值

内容与要求

赋分方法

党政主

要领导

(1000分)

重要项目考核

600

根据各镇街、功能区工作绩效考核中重要项目考核得分进行换算。

按实绩赋分。重要项目考核得分排名第一的，其单位党政主要领导该项得基本分600分，其他单位党政主要领导该项得分＝（该单位重要项目考核得分／排名第一的单位重要项目考核得分）×600。

市四套班子主要领导评价

200

由市四套班子主要领导对各镇街、功能区的党政主要领导分别进行评价排名，作为本考核项进行计分。

按排名赋分。第一名得基本分200分，名次每降低1位减基本分２%。取各排名分的平均分。

民主测评

200

根据市委组织部开展的领导干部年度考核民主测评情况计分。

根据领导干部年度考核民主测评情况，其中优秀得票率在90%及以上的，得满分200分；优秀得票率在80%（含）-90%的，得190分；优秀得票率在70%（含）-80%的，得180分；优秀得票率在60%（含）-70%的，得170分；优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得160分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得130分。

其他党政

领导干部

(1000分)

重要项目考核

500

根据各镇街、功能区工作绩效考核中重要项目考核得分进行换算。

按实绩赋分。该项得分＝（该单位重要项目考核得分∕排名第一的单位重要项目考核得分）×500。

市委、市政府分管领导评价

100

按照分工，由市委、市政府分管领导对各镇街、功能区对应条线工作的党政领导干部分别进行评价排名，作为本考核项进行计分。

按排名赋分。第一名得基本分100分，名次每降低1位减基本分2%。领导干部相对应的条线工作在2项以上的，取各条线工作排名分的平均分。

市直单位评价

100

对口市直单位对各镇街、功能区条线工作进行评价排名，作为本考核项进行计分。

按排名赋分。第一名得基本分100分，名次每降低1位减基本分2%。领导干部相对应的条线工作在2项以上的，取各条线工作排名分的平均分。

当地党政主要领导评价

100

镇街党政主要领导对本单位其他党政领导干部进行评价排名；各功能区主要领导对本单位其他领导干部进行评价排名。

按排名赋分。第一名得基本分100分，最后一名得70分，并在此区间内，按领导干部人数确定浮动分值，计算领导干部该项得分。

民主测评

200

根据市委组织部开展的领导干部年度考核民主测评情况计分。

根据领导干部年度考核民主测评情况，其中优秀得票率在90%及以上的，得满分200分；优秀得票率在80%（含）-90%的，得190分；优秀得票率在70%（含）-80%的，得180分；优秀得票率在60%（含）-70%的，得170分；优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得160分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得130分。