文章正文
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指标名称 |
考绩内容与要求 |
基本分值 |
赋 分 方 法 |
考绩责任单位 |
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党政 综合类 |
经济发展 保障类 |
社会事业 服务类 |
重点建设 项目类 |
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（三） 管 理 创 新 |
主要由各单位按照全市改革创新的工作部署，按照“突出针对性、坚持创新性、体现攻坚性、增强实效性、具有典型性”的要求，结合各自工作职能，认真研究提出本单位管理创新项目，每个单位上报3-5个项目，但不能把一个项目拆分成多个项目上报，切实把管理创新项目做强做优做精。 |
200 |
100 |
100 |
50 |
按实绩赋分。由考核专家组根据每个项目的创新程度、实施难度进行评价，分档评定质量系数，具体分10档，分别为1.0、0.95、0.9……，依次类推。工作量由数量系数调节，３个项目的数量系数为１，每增加１个项目，数量系数增加0.05。 单个项目得分＝（基本分值∕项目数）×质量系数×数量系数。年底由考核专家组根据项目的完成时限、工作质量等进行评估赋分。 管理创新得分＝∑单个项目得分 |
市考绩办 |
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（四） 进 等 升 位 |
将温州对我市重点项目和其他条线工作考绩排名情况，作为本考核项进行计分。 |
100 |
100 |
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0 |
按排名赋分。排名第一位得考核项目基本分值，名次每降低1位减基本分10%；考核项目有多个责任单位的，牵头单位按上述方式赋分，相关责任单位减半赋分。 进等升位得分=（∑牵头项目排名得分+∑责任项目排名得分）/（牵头项目数+责任项目数×0.5），仅有责任项目的单位进等升位终得分＝∑责任项目排名得分/责任项目数，无承担温州市对县（市、区）工作考核任务的单位得分取考核项目所有责任单位平均值。 |
市考绩办 |
