文章正文
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指标名称 |
考绩内容与要求 |
基本分值 |
赋 分 方 法 |
考绩责任单位 |
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党政 综合类 |
经济发展 保障类 |
社会事业 服务类 |
重点建设项目类 |
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（五） 综 合 评 价 |
市四套 班子领导 评价 |
由市四套班子领导对市级机关部门工作按照类别进行评价排名。 |
100 |
50 |
100 |
50 |
按排名赋分。第一名得基本分值，最后一名得70%基本分值，并在此区间内，按每类单位个数确定浮动分值，计算被考核单位得分，取其平均分。 |
市考绩办 |
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市级机关部门互评 |
由市级机关部门根据各自职能工作，综合考虑被考核单位年度工作完成情况、对全市发展贡献情况以及与本单位工作配合情况等，按照类别进行评价排名。 |
50 |
50 |
50 |
25 |
按排名赋分。第一名得基本分值，最后一名得70%基本分值，并在此区间内，按每类单位个数确定浮动分值，计算被考核单位得分，取其平均分。 |
市考绩办 |
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镇街、功能区测评 |
由镇街、功能区根据市级机关部门与本单位工作对接、履行服务职能、年度工作完成等情况，按照类别进行评价排名。 |
50 |
50 |
50 |
25 |
按排名赋分。第一名得基本分值，最后一名得70%基本分值，并在此区间内，按每类单位个数确定浮动分值，计算被考核单位得分，取其平均分。 |
市考绩办 各镇街、功能区 |
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民意调查 |
根据市级机关部门的不同职能，向相对应的社区、村（居）、企业和干部群众等服务对象代表发放测评表的方式，进行满意度调查。 |
100 |
50 |
100 |
0 |
按调查结果赋分。首先根据得分进行排名，第一名得基本分，名次每降低1位减基本分2%；再以上年度对比的进步情况进行排名，第一名得基本分，名次每降低1位减基本分2%。两项按8:2权重计入本项考核得分。 |
市统计局 |
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合 计 |
1000 |
1000 |
1000 |
1000 |
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注：考绩责任单位列第一位的为牵头单位。
