中共泰顺县委泰顺县人民政府关于印发《泰顺县2012年度乡镇（功能区）考绩法》的通知

项目

分值

内容与要求

赋分办法

主要领导

（1000分）

工作绩效考核得分

500

根据各乡镇（功能区）工作绩效考核总分进行赋分。

该项得分＝[该乡镇（功能区）工作绩效考核最终得分/排名第一的乡镇工作绩效考核最终得分]×500。

县四套领导班子综合评价

200

将工作绩效考核“综合评价”中由县四套领导班子对各乡镇（功能区）工作进行的评价排名，作为本考核项进行计分。

第一名得基本分，名次每减1位，减基本分3%。取各排名分的平均分。

民主测评

300

根据领导干部年度考核民主测评情况计分。

民主测评分＝[优秀票×1＋称职票×0.8＋基本称职票×0.6＋不称职票×(－0.2) ＋弃权票×0] /总有效得票数×300。

其他领导

（1000分）

工作绩效考核得分

400

根据各乡镇（功能区）工作绩效考核总分进行赋分。

该项得分＝[该乡镇（功能区）工作绩效考核最终得分/排名第一的乡镇（功能区）工作绩效考核最终得分]×400。

分管工作排名

300

根据各项分管工作得分进行赋分。

该项得分=（分管工作实际得分/该项工作基本分）×300。分管多项工作的取各项工作平均分，无分管工作的取本单位所有其他领导干部该项工作得分的平均分。

主要领导评价

100

乡镇（功能区）主要领导，对其他领导干部进行评价排名。

第一名得基本分，最后一名得50分，并在此区间内，按领导干部人数确定浮动分值，最后计算出领导干部该项得分。

民主测评

200

根据领导干部年度考核民主测评情况计分。

民主测评分＝[优秀票×1＋称职票×0.8＋基本称职票×0.6＋不称职票×(－0.2) ＋弃权票×0] /总有效得票数×200。