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附件4
其他领导干部绩效考核计分表
单位： 姓 名：
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项 目 |
分值 |
赋分办法 |
得 分 |
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工作绩效考核 最终得分排名 |
700 |
根据被考核单位的工作绩效考核总分进行分类排名，排名第一的被考核单位领导得该项基本分，其他被考核单位领导该项得分＝（该单位工作绩效考核最终得分/本类排名第一的工作绩效考核最终得分）×基本分。 |
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单位主要领导评价 |
150 |
被考核单位主要领导对本单位其他领导干部按照优秀150分、良好120分、合格100分、基本合格90分的4个档次对本单位其他领导干部进行评分；其中，优秀比例一般不能超过20%，良好比例以上（包括优秀）一般不能超过80%。 |
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民主测评 |
150 |
根据领导干部年度考核民主测评情况，按照优秀为1、称职为0.7、基本称职为0.3、不称职为－1的系数，按其本人有效得票情况，各去掉一张系数最高和最低票后计算得分。民主测评分＝[优秀票×1＋称职票×0.7＋基本称职票×0.3＋不称职票×(－1)]／总有效得票数×150。 |
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总分 |
1000 |
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中共洞头县委办公室 2012年6月26日印发
