市委党校2017年度重点工作项目完成情况

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亮点

项目

强化市县联动，推进系统建设一体化

深化落实市委《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，以全市党校事业发展为目标，树立全市“一盘棋”思想，通过市县党校一体化建设工作机制，逐步改变市县党校资源分散、工作分割、目标责任分离的状况，发挥市委党校带动作用，推动以市带县、市县联动，促进县级党校办学水平全面提升。

提出全市党校系统一体化建设，在全省党校系统尚属首创，具有开创性和探索性意义。今年着重在统筹、帮带、联系、推动上建立相关工作机制，取得阶段性效果。

1.一体化工作格局已经成型。出台《一体化工作意见》，构建了以市带县、市县联动的工作机制。校委会定期研究分校重要工作，建立班子成员定点联系分校制度、全市系统工作例会制度，推出一体化工作项目清单，市县党校之间协调联动不断加强。

2.地方党委更加重视党校工作。通过市委党校积极推动，各县（市）常委会和主要领导更加重视党校工作，普遍听取当地党校工作汇报，研究解决党校困难问题。文成、平阳、泰顺、苍南等4家分校，相继启动新校迁建工程。各县（市）领导到党校讲课、与学员座谈平均达到8次。瑞安、永嘉、文成等地书记出席开学典礼并作报告。市委党校多次会同组织部门邀请各县（市区）分管领导或组织部长召开党校工作会议，对分校规范办学、干部教育培训管理等问题进行深入沟通，推动各项政策落实，效果明显，分校外部办学环境进一步优化。

3.统筹、带动、联动工作成效明显。分校办学更加规范，现7家分校已初步建立较为完备规范的班次体系、学制设置和教学计划。教研互动进一步加强，两级党校共同分享大课好课、开展教学竞赛、组织师资培训、进行科研协作。市县之间的智能化系统、图情信息资源、现场教学基地等实现了共建共同、共享共用。学员管理工作统筹推进，系统上下形成从严抓纪律、从严抓学风的良好氛围。

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聚焦党委中心，全力服务“铁三角”

1.要积极落实党委中心工作，围绕党的十九大、省委第十四次党代会、市委第十二次党代会、改革开放40周年等提前谋划、及时跟进，做到党的重大理论成果、重大战略谋划和市委的重大决策部署，第一时间进教材、进课堂、进学员头脑。

2.围绕新方位下温州新发展，开展理论研究，深化理论研讨，做好咨政工作。

3.围绕锻造“温州铁军”，开展干部理论武装。坚持党校姓党，更加突出理论教育和党校教育，确保两者占总课时达到70%以上，其中党性教育不低于20%。

4.充分发挥党校作用，主动进行理论引领和舆论引导，灵活运用媒体，紧紧围绕中央和省、市委部署开展宣讲，在事关重大政治原则和社会关注的重大问题上，及时地发出党校声音，弘扬主旋律，传播正能量。

1.紧贴市委中心办学。一是着力构建核心课程体系，积极推进重大会议精神、重大决策部署及时进学员干部头脑。理论教育和党性教育占总课时比达到73%，党性教育达到23%。二是积极推动领导干部到党校给学员授课、与学员座谈、为学员答疑解惑。今年有15位市领导24次来到党校授课，周江勇书记就有2次，在全省做的最好。三是编写干部教育读本《构建五大发展生态，建设国际时尚智城》，详细解读市委重要工作部署和市领导重要讲话精神，发给学员学习使用，效果显著，是全省市级党校独一家。

2.积极承接市委点题。周江勇书记要求党校围绕温州“三大历史命题”提供意见、发出声音。党校及时跟进。一方面在全市范围开展征文活动，筹办理论研讨会，邀请专家学者研讨新方位下温州的新发展，形成成果报送市委。另一方面组织老师撰写文章，在媒体主动发声，发挥理论引领和舆论引导作用，坚定扛起弘扬温州精神的大旗。目前正谋划举办“改革开放40周年理论研讨会”。

3.大规模开展理论宣讲。响应市委“百名专家点单宣讲”要求，迅速成立“市委党校宣讲团”，组织十九大精神微党课比赛，晒出宣讲师资库和党课视频库，深入基层开展宣讲。已组织宣讲889场，接受媒体访谈109人次，及时发出了党校声音。

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坚持质量为先，推进教学管理创新

1.坚持以教学为中心，切实加强教学工作。建立教学指导委员会工作制度，强化对教学工作的规划和督导。

2.从严规范教学专题管理，增强专题设置科学性，规范专题申报流程，严格试讲程序，提升专题质量。

3.加强精品课程的打磨培育力度，突出精品课的示范导向，激发教师钻研教学业务，带动主业主课教学质量全面提升。

4.加大教研咨一体化课程开发力度，推动教学成果、科研成果、咨政成果互相转化。

1.强化教学中心地位。校委会专题研究教学工作，审议每学期主体班次教学计划，重点审查党性教育和理论教育比例是否达标，课程是否围绕市委中心工作。召开全市党校系统教学工作会议和教学改革理论研讨会，全面推进教学改革创新。建立教学指导委员会。研究推出《关于加强党校教学工作的意见》《教学指导委员会工作制度》《教学专题管理办法》《关于进一步加强精品课建设的实施意见》等系列教学管理制度，修改《课时操作规范》，党校教学规范化程度不断增强。

2.推动教学业务能力提升。注重教学专题管理、注重课程试讲管理、注重集体备课质量，要求课程在试讲之前，至少开展两次集体备课，进行反复论证、修改，提交规范的讲稿、提纲、演示文稿。试讲之后，再以公开课、课堂督导等多种磨课形式，进一步提升课程品质。鼓励出精品、出名师。举办第一次市级精品课比赛，评选出精品课《法治政府的实践思考》，深受学员好评。

3.推进教研咨一体化工作。出台《推进教研咨一体化课程开发的实施意见》，要求课程开发要有较强的针对性和实效性，必须围绕市委中心工作、有厚实的科研基础、能够转化为咨政成果。今年共招标教研咨一体化课题6个、重点专题5个、教学模块3个，成效明显。

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狠抓纪律学风，严格学员管理

1.落实从严治校、从严治学要求，狠抓纪律学风建设，积极推动市县两级党校联动，促进党校带头讲纪律、带头正学风，努力使党校成为最讲规矩、最守纪律、最具优良学风的干部教育阵地。

2.在各主体班次中开展“严纪律正学风”专项教育活动，切实解决学风建设中存在的突出问题，形成学风建设长效机制。

3.强化齐抓共管，会同组织部门，共同抓好学员管理工作，提升学员管理水平。

4.建立校委领导联系主体班次的工作制度，不断提升学员管理工作实效。

1.坚持齐抓共管。联合各县（市、区）组织部召开党校系统学员管理座谈会，统筹推进学风建设和学员管理工作，对参训学员的选调、优秀学员的考察识别和推荐使用工作，提出要求，达成共识。

2.强化制度建设。与市委组织部联合出台《关于进一步加强主体班次学员管理的若干规定》，对干部在党校学期期间的政治纪律、课堂纪律、考勤纪律、学习纪律、生活纪律、外出纪律等具体要求进行细化明确。

3.在全市系统开展“严纪律正学风”教育实践活动，推出了课堂手机集中管理制度、严格请销假制度、强调课堂纪律“三要三不要”等，对违反相关规定的学员，进行严肃处理，收效非常明显。

4.建立校委联系主体班次制度，要求每位校委成员联系一个主体班次，参加班级重要活动、指导班级管理，有力地推动了纪律的进一步从严。

5.开展“双百分”考核，推动学员认真开展党性分析，积极参加班级集体交流发言，坚持理论联系实际，进一步推进学风建设。

6.注重学员自我管理。建立临时党支部，发挥班组干部带头作用，自主管理，自主服务。搭建“三微”平台，通过微讲堂、微分享和微简报，交流分享学习心得。注重班级文化建设，朗读《共产党宣言》《党章》等红色经典，营造出浓厚学习氛围。

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坚持服务温州，全力抓好干部培训工作

1.充分发挥干部教育主渠道作用，办好各类主体班次和专题研究班。

2.积极开展大规模培训，全年举办各类培训班次、培训人数位居全省同级党校前列。

3.积极拓展培训新领域，要在主体班次和部门培训班之外，积极扩大培训覆盖面。注重拓展异地培训，讲好温州故事，传播温州声音，扩大温州影响力，增强温州美誉度。发挥中华文化学院作用，争取拓展留学生、华侨培训。

1干部教育主渠道作用充分发挥。全市干部调训、轮训100%纳入党校。培训干部总数40588人次，高于杭州、宁波，列全省第一2及时跟进市委中心任务，举办“大拆大整”“大建大美”“企业上市”等专题研讨班，受到市领导充分肯定3积极配合全市换届工作，举办各级新任人大代表、纪委监察干部、村社党组织书记等专题培训班，周江勇书记来校为新任村社党组织书记上第一堂党课4围绕十九大精神的学习贯彻，举办三期市管领导干部轮训班，完成1200余名县处级领导干部轮训任务5按照市委要求，积极承接市直机关和4个城区1万6千余名公务员学法用法的三年轮训任务。目前已完成4882人次的轮训，效果良好，受到市领导好评6注重教育培训效果，学员围绕城市建设、湾区经济发展、浙南科技城开发建设、三垟湿地科创走廊建设、塘河夜游发展等多篇调研成果都获得周江勇书记批示7推出“实战教学”，围绕市委重大工作部署，组织学员下沉攻坚一线，助推大建大美、治水剿劣，助力村级组织换届，成效显著，获各界好评8党校宣传温州的平台作用有效发挥。今年有22个省市自治区的1770名干部通过党校平台，来考察温州模式、借鉴温州经验、学习温州精神9利用中华文化学院平台举办“海外蒲公英使者”培训班，着力加强温州的海外传播

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提升科研水平，扩大品牌影响

1.坚持抓好蓝皮书的品牌建设。完成《温州蓝皮书》的出版和再编工作，承办全国皮书研创高级研修班，举办温州蓝皮书编撰10周年论坛，不断巩固蓝皮书在全国的影响力。

2.坚持抓好精品科研，完成25项地厅级以上课题，力争在立项数量上比2016年增加。

3.坚持建设新型智库，紧盯重大理论问题，紧贴重大实际问题，紧跟党委政府重大决策部署，提高决策服务能力。

1基础科研能力不断增强。召开全市党校系统科研工作会议，研究讨论《科研精品奖励办法》。今年出版学术专著3部，完成35项地厅级以上课题，同比增加40%。获地厅级以上奖项20项，是去年的4倍。核心期刊8篇2围绕温州经济社会形势组织分析与预测。《温州蓝皮书》连续第10年出版，是全国唯一连续五年进入“中国社科院创新工程学术出版项目”的区域蓝皮书，荣获第八届全国“优秀皮书奖”一等奖。举办了第二期全国皮书研创高级研修班、“温州蓝皮书十周年”理论研讨会等重要智库会议。全国各地的科研院所、高校都有专门派人来学习取经，受到省市领导高度评价3紧贴重大工作部署开展咨询研究。围绕铁三角、大建大美、五大生态及补短板等课题深入开展研究，成果及时进课堂、进决策，获得学员和相关领导的好评。参与省规划课题2项、市规划课题10项，参与市委市政府及相关部门、县市区及部门的委托课题研究项目22个，开展法治政府建设等第三方评估5个，提供《决策参阅》20期，《温州论坛》6期，14篇决策建议获省、市领导批示肯定（其中周江勇书记批示8篇）。党校老师2位被聘为市决策咨询委员会成员、4位被聘为市政协智库成员、3位被聘为市立法专家组成员，3位被聘为市应急管理专家组成员。党校智库作用有效发挥

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坚持党建引领，激发干事创业活力

1.创新事业人员考核评价体系，制定事业岗位聘期考核管理办法，建立能上能下的考评机制。

2.创新人才队伍管理体制，通过抓好人才引进、名师培育、教师帮带、系统培训等方式，提升队伍整体素质和完善队伍梯度建设。

3.创新党建工作方式，深化党建工作的责任落实，注重机关党建和群团联建。

1.坚持党建引领，加强支部建设。重视党支部建设，校委会2次听取机关党委和支部工作汇报，重视抓支部学习的质量，重视抓支部组织生活规范化和三会一课制度的落实，取得了明显成效。校内4个党支部开展组织生活均超过10次。广大党员发挥先锋模范作用，积极投身学校中心工作，有力推动了学校各项工作开展。

2.坚持在从严管理中增强“四个意识”。从严抓纪律，尤其是严抓政治纪律。制定教师上讲台“八不准”、班主任“六坚持、六不准”规定，列出负面清单，从严管理讲坛纪律，从严落实行为规范。绝不允许党校教师、党校讲台出现违反政治纪律和政治规矩的言行。学员普遍反映，现在党校讲台正言正行，正能量满满。

3.坚持多形式激发队伍活力。选派骨干教师前往中央党校和省委党校参加师训，组织博士团队到中国社科院进行交流、访学，拓宽工作视野。修订完善《事业岗位设置实施方案》《事业岗位聘期考核实施方案》等制度，更加充分体现奖勤罚懒、能上能下、择优聘用导向，激励作用明显，教学、科研、咨政等各方面工作水平得到有效提升。引进博士后1名，2人被录取为在职博士。1人荣获全国“皮书二十年致敬人物”称号。2人被评为全市优秀教师，1人被评为优秀教育工作者。

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提升管理服务水平，创造优良办学环境

1.全力争创省级文明单位。

2.加强校园精细管理，提升服务的精细化程度。

3.提升校园整体智慧化水平，深化“一站一号一平台”建设，加强省级自建数据库建设和红色学府网建设，充分利用数字化、信息化手段，提高教学、科研、管理、服务等各个环节的工作效率和质量。

1.创成省级文明单位。多种形式抓创建，形成了校委班子统筹谋划、责任部门具体落实、群团组织协力推进、教职员工同心参与的创建工作格局，营造了浓厚的创建工作氛围。着力在志愿者服务、道德宣讲、学习型党校建设、共建帮扶、勤俭节约、文明风尚传播、优美环境等13个重点项目上下功夫，以总分第一通过考评，成为浙江省文明单位。

2.强化后勤服务示范效应。建立后勤监管管理制度，将所有物资采购都纳入到招投标，通过日常监管和月度考核有效评估后勤服务团队工作，提升服务标准化和精细化水平，主体班次学员对后勤服务满意度达92.13%。在全省党校系统后勤业务技能竞赛中获2个一等奖和3个二等奖。在全市创建“文明餐桌”行动示范食堂活动中排名第一，成为样板餐厅。获全省绿化模范单位称号。学员对校园环境、食宿条件、服务质量等均给予较高的评价。

3.提升校园信息化水平。深化“一站一号一平台”建设，自建“温州区域发展与治理”特色数据库，信息服务能力进一步提升。建立图书馆微信服务号，设立阅览角和“流动电子图书站”，学员借阅体验进一步提升。推动全市党校系统红色学府网的培训、使用与考核，完成7家分校管理服务平台开发，实现全市党校系统业务信息互联互通。