市委老干部局2017年度重点工作项目完成情况

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亮点

项目

全面创新离退休干部党建工作体系

全面打造离退休干部党建体系，把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒。

1.加强离退休干部党建工作领导。在全省率先成立市委离退休干部党工委，指导全市成立县（市、区）委离退休干部党工委。

2.落实离退休干部党建工作责任。将离退休干部党组织建设工作纳入党建总体布局和基层党组织建设总体规划。开展老干部党支部骨干培训、召开党建工作专题会议等工作。

3.强化离退休干部思想政治引领。打造老干部阅文活动增容扩量工程和老干部党校常态化学习工程。创新市县两级联合开展阅文活动，老干部党校新开设5门兴趣课。

4.加强涉老社团党组织建设。重点在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立临时党组织。市老干部活动中心18个社团（协会）全面建立临时党支部，指导全市涉老团队成立临时党组织。

率先在全省地市党委成立离退休干部党工委，率先实现县（市、区）党工委成立全覆盖，提前圆满完成改革创新任务，得到省局马林云局长的批示肯定，全省老干部局长例会在我市召开，推广成功经验。

1.将探索建立离退休干部党工委列入省级试点单位，在周江勇书记和马永良部长的高度重视下，10月17日温州市离退休干部党工委率先挂牌成立，同时指导11个县（市、区）建立党工委，实现全覆盖，率先完成全省试点工作。

2.市委确定市委组织部等7个部门的老干部党建工作职责，将离退休干部党建工作纳入党建总体布局，将工作责任落实到实处；培训党支部骨干120余人，交流党建工作经验，提升业务水平。

3.打造市情重要工作通报平台，周江勇等3位市领导通报重要情况；打造老干部党校常态化学习平台，开设音乐、书法和太极等5门兴趣课；打造老干部阅文活动增容扩量平台，投入20多万，建立“一凡播报”平台，实现市区联动，共享阅文资源。

4.推进“社团+党建”的活动模式，市老干部活动中心的18个协会全部建立临时党组织，指导全市44个老干部团队设立临时党组织，占团队总数的73%，实现党员“关系在单位、活动在中心、奉献在社会”的机制。

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全面激发老干部正能量“四大行动”

围绕市委政府中心工作，组织老干部发挥优势，为党的事业增添正能量。

1.深化“走、看、促”行动。围绕大拆大整、劣V类水剿灭战等，深入基层看变化、建言献策促发展。开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”等。

2.深化“争做最美老干部”行动。开展老干部“双先”评选活动，展示离退休干部先进集体、个人和特色团队的事迹。在市本级探索建立离退休干部智库和红色网宣队伍。

3.深化“银色人才志愿”行动。打造“瓯越银辉”志愿服务品牌，围绕“喜迎十九大 银辉耀瓯越”主题，开展温州银色人才“一月一礼堂”、银色人才志愿活动周、我的重阳我来过等活动。

4.深化“五老护苗”行动。开展主题教育千场报告会、“红色典藏”等，引领青少年听党话跟党走；推进万名“五老”结对困境青少年，全市资助贫困学生超过万名，筹措助困资金超千万。

围绕市委中心工作，打造老干部智库、一月一礼堂等温州特色品牌，得到周江勇书记、马林云局长和胡剑谨部长的肯定，先后在中国老年报、温州日报等报道。

1.在全省率先开展老干部助力剿灭劣V类水专项行动，全市60余支志愿队3000多名老干部开展文明劝导、巡查监督等专项活动28次，为治水献计献策100多条。

2.组建全国首支地市级老干部夕阳红网络文化传播队，引导老干部消除网络雾霾；建立离退休干部智库，组织赴苍南等地考察最多跑一次改革等活动40批次，参与2000多人次，提出意见建议100多条，智库成员的《关于我市工程总承包发展中若干问题的建议》得到周江勇和陈浩等领导的批示；评选了先进离退休干部党支部和党员各24个。

3.打造“一月一礼堂”志愿活动，开展志愿活动周、我的重阳我来过等，赴文化礼堂，开展思政宣讲、文艺演出等47场，受益群众2万多人次。

4.开展“五老”护苗行动，举办主题报告会2771场,受教育青少年53.6万人次；募集助学金2084万元，受助学生1.14余万，帮教4549名青少年，得到省关工委领导点赞，全省福彩助学金发放启动仪式在我市召开。打造“老干部图书典藏馆”，已征集著作100余册。

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全面打造离退休干部智慧养老服务平台

加强“一键通”平台建设，为老干部提供居家养老服务。

1.完善温州老干部“一键通”服务平台，打造老干部的“民情E通”，为离休干部提供家政服务、医疗保健、紧急救助、精神慰藉等多方面的居家养老服务。

2.继续做好政府购买服务，为市直每位离休干部免费提供300分的居家养老服务。

3.开展“一键通”服务项目进社区活动，组织工作人员、志愿者服务队、商家等进社区开展养生活动、智能设备展示、居家养老宣传讲座等活动，实现社区与“一键通”共同关爱老干部。

4.打造老年人的专属学习频道，免费为老年人开放电信ITV老人频道点播权限，及时为老同志提供就近学习教育等服务，丰富精神文化生活。

5.利用智慧居家产品，满足老干部的智慧养老需求，推进社区“智慧养老”步伐，让老干部得到更安全、更可靠的服务保障。

1.以温州老干部“一键通”服务中心为基础，为老同志提供6大类80项居家养老服务。完善本地家政服务“家政社”微信平台，关注人数2.3万人，订单1585单，为老服务提供强有力的后盾支持。收集老干部的诉求、解决疑难问题25件，接受老干部来电咨询219次。为体现人文关怀，走访慰问老干部333人，举办生日慰问活动，推送健康信息3.9万条。

2.全年为每位市直离休干部提供300分养老服务积分，开展开锁、水电维修、理发等居家养老服务3717次。

3.组织由工作人员和商家等组成的志愿服务队赴市区桂柑、大自然等社区，开展送医疗、送服务、送温暖等23场活动，受益群众3450人。

4.打造老年人的专属学习频道，升级“老干部专区”，用户达24050户，更新影片2082部，并在11个县市区加大覆盖力度；新增“老有所乐”版面，将老年大学教育网中的热门板块引入，方便老年人通过电视轻轻松松学到喜欢的东西与节目。

5.结合老干部实际需要，在原有固定终端，老人定制手机基础上，推广老人智能腕表、翼眼等“智能养老”产品，实现一键呼叫、精准GPS定位、健康计步、实时视频和医生问诊等功能，让老同志得到更安全、更可靠的服务保障。

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全面打造离退休干部学习活动阵地工程

不断丰富老干部的精神文化生活，使学习活动阵地成为精神乐园。

1.开展省级“满意家园”创建。指导各地以省级“满意家园”创建标准，推进活动阵地规范化建设，新增3个共1.5万㎡的县级活动中心。

2.加强学习阵地规范化建设。指导各地老年大学参加“全国示范老年大学”推广工作，加强思想政治引领，深化“党组织+班级”党建模式；加强规范化建设，提高教学质量和管理水平；加强老年教育理论研究，做好省、市课题调研工作，为老年教育提供科学依据；指导网络学习交流平台建设，扩大老干部学习教育途径。

3.开展丰富多彩的文体活动。以“喜迎十九大 丹心映晚霞”为主题，举办全市老干部文艺演出、棋类比赛、乒乓球比赛、诗词摄影作品展览、市直老干部游园等活动。指导各地根据离退休干部年龄、身体状况、志趣爱好等，开展丰富多彩的精神文化活动。

1.全市县级以上活动中心12个，全年活动人次27.5万，新增5个共2.3万㎡的活动场地（顺利实现全市老干部学习活动阵地全覆盖），超额完成年初计划。在全市两个阵地团队中开展三位一体老干部“五优”团队创建活动,通过抓老干部团队建设促阵地党建、促正能量发挥、促团队自身建设。如瓯海宋大姐帮教室的宋玲华作为老干部优秀代表当选党的十九大代表。

2.全市县级以上老年大学12所，学员达1.2万人，新组建温州老干部大学，在市中心新增一个6528㎡的新校区，可新增学员3000名，解决老干部入学难、学习远等问题；践行“党建+”工作理念，通过信息化办学、多点办学、加强对外交流，提升老年大学办学质量；完成省级课题和市级课题及8篇自选课题，为老年教育提供科学依据；指导各地老年大学利用老年人的网络空中课堂—温州老年教育网深入开展网络教育，实现平台资源共享。

3.全市以“喜迎十九大?丹心映晚霞”为主题，举办温州市老干部棋类和乒乓球比赛、诗词摄影作品展、市直金秋游园活动、市直艺术活动周活动等5大项活动，参与老干部3427人次。

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全面打造温州少年航校扩面提升工程

创办少年航校，提升青少年科学素养和爱国情怀，促进身心全面健康发展。

1.做好扩面工作。研究制定《温州少年航校三年规划》（草案），提高少年航校工作规范化水平，力争全市少年航校增至200所，扩大青少年受益面。

2.加强队伍建设。加强少年航校专业指导师队伍建设，组织开展集中培训、举办航空发展史专题讲座等，全面提升指导师素质。

3.深入开展活动。发挥青少年航空科普教育实践基地作用，组织航空科普教育进校园系列活动，开展航模巡展和表演；组织“五老”进行航模制作教学活动，支持偏远地区学校开展航空科普教学活动。

4.提升办校水平。提升少年航校建设水平，创建一批全省有影响力的少年航校示范基地，实现有专用场地、有特色教材、有师资保障、有专业队伍的标准要求，提升少年航校教学水平和效果。

在全国首创少年航校，以少年航校为支点，树立青少年的创新意识，培养动手能力，力争在青少年能力建设方面取得突破，培养符合社会需求的年青一代，得到国家关工委主任顾秀莲的肯定。

1.规范建校，设点扩面。与有关单位广泛协商沟通，争取张耕市长的批示支持，联合市教育局、体育局等8家单位，制订印发《温州市少年航校三年行动计划》，明确任务分工。少年航校增加到221所，超额完成目标10%以上。

2.培训师资，产业对接。培训师资120余位，举办航空发展史专题讲座，实现与爱国主义教育融合开展；建立青少年航空创客馆；组织机电、材料“老专家”给予技术指导，促成LED创客项目的有效对接，有望实现技术突破正式投产。

3.组织活动，营造氛围。全年共组织校园航空嘉年华、航空表演、航模竞赛、校园运动会等航模活动75场，小型校园培训2000余场。联合市海陆空航模协会、航空发展协会、自主飞行器协会等社团，向10所学校捐献航模器材。

4.深化创建，提升水平。温州大学城附属学校、温州市籀园小学等5所学校挂牌成立首批温州市少年航空运动特色学校航空创客馆，提高建校水平，拓展了科学思维空间。

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全面打造为老干部办实事十大暖心工程

实施10项为老干部办实事工程，着力解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。

1.落实医疗待遇，提高全市1797名离休干部的医疗政策。

2.贴心体检服务，提高800余离休干部的体检标准和服务。

3.待遇落实检查，完成4项生活待遇落实情况的全面检查。

4.健康休养活动，组织为期10天的老干部健康休养活动。

5.制定用车规定，妥善解决离退休干部参加重要会议和活动的用车问题。

6.居住困难问题，协调落实部分高龄老干部反映的多层住宅加装电梯等问题。

7.组织易地慰问，上门走访27位易地安置离休干部。

8.开展困难帮扶，落实55万元专项资金，解决老干部的实际困难。

9.丧事关怀制度，体现更多的人文关怀。

10.完善联系制度，建立联系县市区、市直单位、医院和离退休干部代表等“四联系”制度，提升“知名度”和“满意度”。

1.出台我市提高医疗待遇的4个配套文件，提高了1797名老干部医疗待遇，共报销1615人次545万元。乐清试点工作在全省服务工作会议上交流。

2.将市直821位离休干部的体检标准从720元提高到2680元，提供人性化体检服务。

3.通过实地督查、座谈交流等形式，重点开展医疗待遇、特需经费、离休费等4项生活待遇落实情况，政策落实到位。

4.组织10天共108位老干部参加的健康休养，得到市委周江勇、姚高员、王军和马永良等市领导的关心和指导。

5.制定了老干部用车补充规定，妥善解决离退休干部参加重要会议和活动的用车问题，得到四套班子领导和老干部们的一致好评。

6.与市住建委等11家单位联合出台了既有住宅加装电梯的指导意见，解决了多年来既有住宅加装电梯因审批门槛过高导致老年人“出行难”等问题。

7.分四组赴6省市15个县（市、区），走访慰问易地安置离休干部27名。

8.坚持定期与不定期帮扶制度，慰问1197人次，发放帮扶金58.4万元。

9.完善丧事关怀制度，全年参加遗体告别会61次。

10.围绕“四联系”制度赴县市区、市直单位和医院等开展调研联系36次，联系老干部48名，上门联系230余次，得到老干部的肯定。